一、根据换届后领导班子和干部队伍建设的新情况新要求，制定并实施《乡科级领导班子议事决策规则》，规范班子议事决策程序。

    二、力争举办1-2期“一把手”集中短训班，提高“一把手”的全局观念、领导水平、管理能力和廉政意识，切实增强“一把手”的执政能力。

    三、适应大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，整合教育资源，创新培训内容，着力推进新一轮大规模干部培训。在全面完成上级组织部门调训任务的前提下，开展学习贯彻十七大精神的科级干部轮训，以党的十七大精神为重点课程内容，举办2期科干班、1期战略后备干部培训班、1期新任村党支部书记培训班。

    四、按照中央、省委和市委的部署，认真组织开展学习实践科学发展观活动，提高干部运用科学发展观分析和解决实际问题、促进又好又快发展的能力。