2021年5月投产以来，湖南召来智能科技有限公司坚持以人为本的原则，做实做细对企业员工的人文关怀，畅通员工的晋升渠道，切实推动了企业的健康、可持续发展。

员工检查产品质量

【现场同期】看那些按键的丝印均不均匀，有没有重复的按键，注意些，再就是（屏幕）白点、黑点啊……

在湖南召来智能科技有限公司的生产车间里，新员工刘圆正在“师父”的指导下，学习着产品质量检验技术。今年25岁的刘圆是安乡县大湖口镇张九台社区的居民，前不久，通过朋友招工稳岗政策的宣传，他得知了召来公司的招聘消息，便来应聘了普工岗位。

湖南召来智能科技有限公司员工 刘圆：我是朋友介绍过来的，现在（这个）工厂里面比较好，车间里面环境也还可以，然后包吃包住。我在这里上了3天班了，每天都有师父带。

召来公司生产车间

对新进员工实施“一对一”的“传帮带”，是湖南召来智能科技有限公司坚持以人为本，加强人文关怀的一个重要体现。而对于那些老员工，该公司则会着眼于日常，采用人性化的管理方式，让他们体会到召来“大家庭”的温暖。

湖南召来智能科技有限公司相关负责人 李涛：每个月，我们都会组织员工，大家一起给当月（过生日）的员工举办一个生日派对，让所有的员工都感受到我们这个大家庭的温暖，融入到一起。还一个就是，好多家庭都是带着小孩，我们特意制定了5点钟下班，他们下了班就可以直接去接小孩，对他们上班、带小孩都可以没有什么耽误的。

整机组装生产线

人才是企业发展的“血液”，留住人才对企业来说至关重要。湖南召来智能科技有限公司在保障员工薪资待遇的基础上，还加大人才培养力度，畅通员工晋升渠道，确保让每一名员工都能人尽其才、才尽其用。2020年年底入厂工作的周燕，因为有着品质管理工作经验，且能力较为突出，在厂区正式生产后，便很快被提拔成了车间品质组长。

湖南召来智能科技有限公司品质组长 周燕：我们应聘的时候都是一视同仁，从员工做起，如果说是有能力的话，就可以往上升。我刚开始进来是普工，普工应该是做了半个月的样子，就把我调到品质部这边做一个组长。工资也还蛮理想，5、6千（元）的样子，然后保险也有，每个月有4天休息。在这里上班，心情啊、各方面都还蛮好。

员工打包产品

湖南召来智能科技有限公司成立于2020年，是一家集开发、生产、销售为一体的现代高科技企业，专业从事手机、平板电脑、学习机、智能手环等各种智能终端的显示屏镜片生产和整机组装，其产品主要销往欧洲、非洲等地。截至目前，该公司已出口成品手机160万台，营业额约为1.4亿元。

湖南召来智能科技有限公司相关负责人 李涛：2022年的话，预计产能要提高到200万台，产值大概在2个亿往上，明年还会额外增加两条生产线，在厂房内还有两个项目要相继投产，所以说明年的用工缺口大概在400人左右。