安乡县人社局不断优化人力资源配置，深入加强市场供需对接，1月至3月，“春风行动”招聘系列活动在全县范围内火热进行中。

本次活动以“春风送暖促就业，精准服务暖民生”为主题，聚焦重点群体就业需求。活动开展期间亮点纷呈，成效显著。

多维宣传，网罗人才。线上线下结合宣传，构建起严密的宣传网。线上充分利用微信群、朋友圈、公众号等，发布岗位信息、企业信息。线下通过走访、张贴海报、悬挂横幅、设置宣传栏等多种方式，传递招聘信息。形成了从县到乡、从乡到村的三级宣传网络，将招聘信息下沉基层，提高招聘信息的覆盖率，增强宣传的针对性和实效性。

广设岗位，达成意向。截至2月底，县内共举办线上线下招聘会18场，参与企业179家，提供就业岗位14917个。提供的岗位不仅数量充足，在岗位设置上还考虑了不同年龄段居民的就业需求，做到年龄段全覆盖，共吸引了3562名求职者参与，初步达成就业意向1835人。县外，积极组织企业到南县、沅陵、鼎城等地参加现场招聘会，达成就业意向62人。

精准对接，服务高效。针对外出务工、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，在车站、商业中心、乡镇集市开展“送岗位、送政策、送服务、送温暖”的四送服务，有效提升人岗匹配效率。

创新形式，提升体验。打造“互联网+就业”新模式，开展直播带岗、直播探企活动等10次。邀请企业代表亲临直播间，现场讲解招聘需求，实时解答求职者的疑问。为全面推介企业，制作“一企一视频”高质量宣传片。在安乡县人力资源市场公众号开辟“回来上班吧！春风行动招聘岗位”专栏，不定期发布企业招聘信息，为求职者提供更加便捷、高效的就业服务。

       政策咨询，深入人心。活动期间，通过发放宣传资料、设立咨询台、开展政策宣讲等方式，广泛宣传就业创业政策，有效提高群众政策知晓率。

下一步，安乡人社将认真总结“春风行动”经验做法，继续挖掘居民就业需求，深化与企业的合作，不断完善就业服务体系，持续优化就业创业环境。