从人事档案管理到党建品牌打造，从纪检监察监督到法制体系建设，安乡县市场监督管理局原党组成员、副局长邓新珍以坚定的信念、扎实的工作作风，在岗位上发光发热，推动着人事、党建、纪检、法制等重要工作稳步前行。

在邓新珍的办公室里，她的办公桌总堆满待处理文件，电脑屏幕上交替闪烁着人事系统、党建平台与廉政监督报表。每当同事前来请教编制调整细则或探讨执法规范，她都会耐心地逐条分析。

【同期】安乡县市场监督管理局城南管理所所长 李政：2024年，邓局长牵头制定多项制度，并开展大起底行动推进问题整改，组织警示教育等。通过一系列的整治措施，干部职工在工作中存在的执法不公、简单粗暴、趋利性执法、选择性执法、同案不同罚、索拿卡要等现象基本杜绝。

邓新珍非常重视政治理论学习，创新推行“示范学、带头学、随时学”模式，并以身作则，在党组中心组学习中带头研讨、深入剖析，为全局树立标杆。同时，注重调动党员干部积极性，通过线上平台灵活推送学习内容，使理论学习更贴合实际、更易落实。

【同期】安乡县市场监督管理局人事股股长 唐琪：在邓局长的带领下，我们人事股将政治理论学习与干部选拔、培养、考核紧密结合，使人事工作更加规范化、科学化。

面对机构改革后事业编制人员职级晋升难题，邓新珍深入调研单位职能、编制及人员结构，制定岗位设置方案，打破晋升僵局，提升职工待遇与工作积极性。针对市场监管局合并后人员管理困境，她整合党支部结构，通过党员大会强化党性教育；同时出台《考勤管理制度》，将考勤、履职与绩效评优挂钩，为干部队伍注入新活力，激发争先创优、干事创业的热情。

【同期】安乡县市场监督管理局人事股股长 唐琪：邓局长依据相关政策并结合我局实际，牵头制定了《安乡县市场监管综合行政执法大队职级晋升管理办法》，本着公平公开的原则，将干部履职情况与绩效、评先评优、职称晋升、职级晋升、提拔重用结合起来，激励了全局干部职工，营造了干事创业的良好氛围。

邓新珍用实际行动诠释了责任与担当，以出色的表现赢得了全局上下的一致认可。她的每一次付出、每一次努力，都让县市场监督管理局的各项工作扎实落地，每一个目标都稳步推进。这些务实举措不仅为单位发展奠定了坚实基础，也为市场监管事业的进步贡献了重要力量。

【同期】安乡县市场监督管理局党组书记 肖喜军：一是抓党建强根基，牵头制定干部作风管理规定，用项目清单推进巡察整改，全局政治生态焕然一新；二是解困扰破难题，推动事业编岗位设置和职称晋升改革，解决9名干部编制遗留问题，让干事的干部看到希望，提升干劲；三是强履职真参谋，帮党组从人事管理和党建工作角度提既专业又实在的意见建议，选人用人风清气正。

在平凡的岗位上，邓新珍以不平凡的坚守，书写着属于自己的精彩篇章。她的故事，是对初心的坚守，对使命的践行，更是对责任与担当最生动的诠释。如今，作为安乡县畜牧水产事务中心副主任，邓新珍在新的工作岗位上依然保持着热忱与执着。

【同期】安乡县畜牧水产事务中心副主任 邓新珍：作为一名党员干部，我始终坚定信念，不断提升自己的政治素质和业务能力，在以后的工作中要更好的履职，更好地尽责。